Un trabajador está ganando de salario 230 bolívares mensuales (alrededor de 40 dólares a tasa oficial del BCV) bajo un turno de ocho horas

Por: Rafael Arias
26 Jul, 2022 - 5:32 pm

A pesar que la recuperación petrolera impulsada con el incremento del precio del barril de petróleo venezolano en los mercados internacionales ha sido paulatino, las conquistas de carácter reivindicativo y social no han ido al ritmo del publicitado rescate que ha manifestado la industria según el régimen venezolano.

De acuerdo con los trabajadores, Petróleos de Venezuela (PDVSA); sigue marcada por la corrupción y el control “totalitario” de Wills Rangel a través de la Federación Unitaria de Trabajadores del Sector Petrolero (FUTPV). Con un contrato colectivo que permanece en el limbo, así como las reivindicaciones salariales y demás beneficios contractuales.

Cortesía

Al respecto, Raúl Párica, secretario de relaciones internacionales de la FUTPV; explicó a Cima News 360  que las reivindicaciones salariales de los trabajadores se han reducido aproximadamente a los inicios de la explotación petrolera del país. Hace 90 años atrás.

A juicio de Párica, desde 2012 la Federación está prácticamente paralizada. Su comité ejecutivo fue “descompuesto y desmovilizado”. Y asegura que el responsable es la figura representativa de Wills Rangel.

“Él ha venido desarrollando actividades al margen de sus estatutos como la creación de sindicatos paralelos que no representan a los trabajadores porque no han ido a elecciones. Rangel ha sido parte de las maniobras represivas y de la judicialización de la protesta de los trabajadores. Incluso, utiliza sus compadrazgos en la industria para acosar e intimidar a los trabajadores (…) A los líderes naturales de los trabajadores; y todo el que sea capaz de fijar una posición corre ese riesgo. Incluso, de ser jubilado o suspendido”, dijo.

Contrato vencido y paralizado

Párica dice, que el contrato colectivo está vencido -desde hace 5 años- y sólo han realizado “ajustes”. Además, no se ha podido renovar porque todas las autoridades están en mora con sus respectivas elecciones, desde los sindicatos de base hasta la federación, y hasta tanto no se haga ese proceso todo quedará paralizado.

Detalla que el responsable directo de esta irregularidad es la federación y los sindicatos de base que no activan los mecanismos que le da la constitución para exigir el respeto en el cumplimiento de las normativas laborales. “Hay sindicatos que tienen 20 años sin ir a elecciones. Simplemente porque Wills Rangel ha generado condiciones para suspender los procesos electorales. Al igual que la federación que debió haber ido a elecciones en 2014”, agregó.

De acuerdo con el dirigente gremial, si se discute un contrato y no se homologa ante el Ministerio del Trabajo ese documento no existe. No tiene validez. “Esa es la situación que los trabajadores petroleros hemos experimentado con los últimos convenios que se han firmado”. Indicó.

Movimiento sindical sumiso

Criticó que el movimiento sindical petrolero es “dócil y sumiso”, lo que conlleva a los trabajadores a ser “cómplices” de la crisis de la industria.

“No hay una estructura legal y legítima frente al Ministerio del Trabajo y Petróleos de Venezuela (PDVSA). Pero, quienes ejercemos el comité ejecutivo no acudimos al Ministerio del Trabajo y al Tribunal Supremo de Justicia (TSJ) para denunciar y solicitar la interpretación de los estatutos. Así como la conducta del presidente de la federación, así como del contrato colectivo vencido”, indicó.

Lo único concreto para el secretario de la FUTPV es que “el plato sigue vacío”. “Se habla de incrementos y otras reivindicaciones pero nada llega. La asistencia en materia de salud no existe para trabajadores ni familiares”.

Sindicatos en mora

Por su parte, Alexis Yánez, secretario general del Sindicato Obreros Empleados Petroleros de Barinas (SOEP) dice que la situación del movimiento obrero es crítica con el 95 % de los movimientos de base en tiempo de mora.

“Lo que se ha dado ahí son conversaciones paralelas unipersonales. Solicitamos de urgencia unas elecciones de la federación. Hasta los momentos no tenemos ninguna contratación colectiva vigente. Tenemos una federación secuestrada”, alertó.

Detalló que en los anexos de los contratos deben aparecer quienes son los firmantes y en la política de “ajustes o enmiendas” del Ejecutivo (siendo la última registrada hace ocho meses). Las bases están ausentes de esas firmas.

“La federación es un órgano de segundo grado, y quienes discuten son los sindicatos como tal. En ninguna de esas enmiendas después de 2011 aparecen los sindicatos afiliados como firmantes. Por lo tanto, no hay ninguna homologación con el Ministerio del Trabajo y con la empresa”, sostuvo.

Relató que otro de los aplanadores salariales resultó ser el memorándum 2792 creado en 2018, desde donde se definieron las escalas salariales. “La Central Bolivariana en representación de todos los trabajadores de la industria presentaron el memorándum 2792. Este instrumento factoriza el salario. Invisibiliza el salario normal. El salario base es decretado por el Ejecutivo nacional, hay un salario normal, y uno integral. El normal es la sumatoria de todos los beneficios que están en la ley pero que son discutidos bajo la contratación colectiva, bajo un contrato colectivo, bajo la representación de los trabajadores conjuntamente con el patrón, y ese proceso permanece en el limbo”, aclaró.

Radiografía de PDVSA: El salario real es incierto

Geovanni Queva, secretario del Sindicato de Trabajadores Petroleros Revolucionarios del Estado Anzoátegui, indicó que no hay ni siquiera una información veraz que permita determinar incluso cuánto es el salario de un trabajador porque en escala salarial nadie sabe qué es lo que le están pagando.

“Un día te depositan 300 bolívares y a la semana siguiente 100 más, pero no hay información real. Estamos en una incertidumbre total”, dijo.

Queva reveló que un marino está devengando 800 bolívares mensuales, lo que representa unos 200 bolívares semanales. “Un marino trabaja 10 días sobre un remolcador sin pisar suelo por 20 días libres”.

De igual forma, para el tipo de trabajo especializado que se realiza en la industria reconoce que sus ingresos no le son suficientes ni siquiera para cubrir la canasta alimentaria, que según el Cendas FMV supera los 450 dólares mensuales.

Fondo de ahorro para jubilados

Con la pérdida del Fondo de Ahorro para el personal jubilados, que de acuerdo a Queva se debió a dudosas inversiones del expresidente de PDVSA, Rafael Ramírez, conjuntamente con Wills Rangel; el personal tiene una ayuda a través de la plataforma Patria para garantizar su sobrevivencia.

“Actualmente un pensionado tiene un salario de 4 petros equivalete a unos 200 dólares mensuales que tampoco podemos decir que es un gran ingreso, pero comparado con la situación salarial del resto de los trabajadores públicos tienen algo para sobrevivir”.

No hay salud ni alimentación para los empleados

Jairo Ollarves, secretario general del sindicato Lagunillas en el estado Zulia, expresó que los trabajadores han venido sintiendo una clara desmejora en todos los niveles, y señaló a Wills Rangel porque “se ha dado a la tarea de darle la espalda a los trabajadores”. “Él no ha buscado alternativas o paliativos que mejoren los ingresos reales de todos los afectados”.

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Informó que actualmente un trabajador está ganando de salario 230 bolívares mensuales (alrededor de 40 dólares a tasa oficial del BCV) bajo un turno de 8 horas, ingresos “insuficientes” para la naturaleza del empleo.

Para Ollarves todos los beneficios contractuales se han perdido casi de forma irremediable, comenzando por los relacionados a la salud y a la alimentación.

“La empresa actualmente no tiene la capacidad financiera para mantener el sistema de salud que gozaban los empleados petroleros y sus familias. No hay infraestructura para mantener una nómina al 100 % (…) En cuanto a las cajas de comida que nos entregaban por trabajador, también las hemos perdido. En 2005 el gobierno eliminó el comisariato y creó la figura del TEA (tarjeta electrónica alimentaria) dependiendo como estaba la inflación en el país se iba incrementado. Eso se dejó de hacer”, explicó.

También dijo que se han perdido beneficios como los útiles escolares, el transporte a las escuelas, los planes vacacionales. “Todo está suspendido. Le echan la culpa de las carencias al bloqueo de EE.UU. pero no hacen nada por mejorar la situación”.

Actualmente tienen dos años sin implementos de seguridad para realizar las actividades en sus respectivas jornadas. Además, si algún trabajador activo o jubilado muere no hay ninguna garantía o ayuda para enterrarlo porque no hay ningún beneficio. Asimismo, los empleados de la industria que viven en las zonas rurales y anteriormente había un transporte, pero eso fue suspendido.

“No hay filtros de agua en los muelles de trabajo. Anteriormente habían clínicas móviles donde se atendían a los trabajadores y eso ya no existe”, aseguró.

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